Amazon Fulfillment Poland po raz 5. wyróżniony jako „Top Employer”

Wyróżnienie obejmuje kluczowe obszary funkcjonowania organizacji: od spójnej, długofalowej strategii personalnej, przez nowoczesne i bezpieczne środowisko pracy, skuteczne pozyskiwanie talentów, aż po kompleksowe podejście do rozwoju i nauki. Doceniono również nasze działania na rzecz różnorodności, równości i inkluzywności (DEI) oraz inicjatywy wspierające zdrowie i dobrostan pracowników. To właśnie te elementy – oceniane w ramach badania HR Best Practices Survey – tworzą fundament pozytywnego i sprzyjającego rozwojowi miejsca pracy.

Według szacunków Keystone, do końca 2024 r. zatrudnialiśmy w Polsce bezpośrednio ponad 19 tys. pracowników i wspieraliśmy ponad 30 tys. pośrednich oraz ponad 10 tys. indukowanych miejsc pracy utworzonych lub wspieranych przez wydatki pracowników w ramach lokalnej gospodarki.

Jak zaznacza Adrian Seligman, CEO Top Employers Institute, certyfikacja jest dowodem na długofalowe podejście firmy do budowania kultury organizacyjnej: – Uzyskanie certyfikatu „Top Employer” odzwierciedla zaangażowanie Amazon w tworzenie miejsca pracy, które wspiera zarówno pracowników, jak i osiąganie stabilnych wyników biznesowych. Silne powiązanie strategii pracowniczej z celami organizacyjnymi oraz koncentracja na ciągłym doskonaleniu pokazują realny wpływ transformacyjnych praktyk firmy. Z dumą wyróżniamy Amazon za jego znaczący wkład w poprawę jakości pracy w Polsce.

Top Employers Institute działa obecnie w 125 krajach i jest globalnym autorytetem w obszarze certyfikacji HR. W 2025 roku certyfikat Top Employer otrzymało ponad 2,5 tys. organizacji w 131 krajach, co dodatkowo podkreśla rangę tego wyróżnienia.

Nasze przejrzyste procesy rekrutacyjne oraz szeroka oferta rozwoju zawodowego dają pracownikom możliwość korzystania z różnorodnych szkoleń i projektów wspierających zdobywanie nowych kompetencji. Jednym z naszych flagowych programów jest inicjatywa „Postaw na swój rozwój”, która umożliwia uzyskanie dofinansowania na edukację. Co ważne, od sierpnia 2025 r. zwiększyliśmy wsparcie finansowe – roczne dofinansowanie wzrosło z 6,5 tys. zł do 8,2 tys. zł, a dodatkowo pokrywamy 100 proc. kosztów czesnego z góry. Znieśliśmy też wymóg 5 proc. wkładu własnego i czteroletni limit budżetowy. Dzięki tym zmianom program stał się jeszcze bardziej elastyczny i pozwala naszym pracownikom rozwijać się wszechstronnie już od pierwszego dnia pracy. Od 2012 r. z programu „Postaw na swój rozwój” skorzystało już ponad 250 tys. pracowników Amazon na całym świecie, w tym ponad 7 tys. w Polsce. W szerokiej ofercie programowej chętni znajdą m.in. kursy technologiczne, w tym z zakresu analizy danych, programowania, tworzenia stron internetowych i projektowania UI/UX, co daje ogromne możliwości rozwoju w wielu dynamicznie rozwijających się branżach.

W podnoszeniu kwalifikacji naszych pracowników kluczową rolę odgrywa także technologia. Wraz z wdrażaniem sztucznej inteligencji i automatyzacji zmienia się charakter ról. Niektóre stanowiska będą się rozwijać, inne ulegną zmianie, a jeszcze inne dopiero powstaną. Od lat inwestujemy w rozwój naszych pracowników poprzez programy podnoszenia kwalifikacji, które przygotowują ich do zmieniającego się charakteru pracy.

Bezpieczeństwo pracy to dla nas jeden z absolutnych priorytetów. Konsekwentnie dążymy do tego, by nasze obiekty należały do najbezpieczniejszych a efekty tych działań są wyraźnie widoczne. W skali globalnej liczba urazów wymagających więcej niż podstawowej pierwszej pomocy zmniejszyła się o 34 proc. w ciągu ostatnich pięciu lat. Za tym wynikiem stoją konkretne działania: tylko w 2025 r. zainwestowaliśmy setki milionów dolarów w nowoczesne technologie, dodatkowe zasoby, specjalistyczne szkolenia oraz programy, które realnie zwiększają bezpieczeństwo pracowników.
Znaczenie niezależnej certyfikacji Top Employer podkreśla Sławomir Płonka, dyrektor ds. operacji Amazon w regionie CEE: – Certyfikat Top Employer ma dla nas szczególną wartość, ponieważ pozwala spojrzeć na nasze działania z obiektywnej perspektywy. Wyniki badania dostarczają nam cennych wskazówek, które wykorzystujemy przy podejmowaniu kluczowych decyzji strategicznych. To także potwierdzenie, że konsekwentnie budujemy środowisko pracy oparte na wysokich standardach i realnym wsparciu rozwoju pracowników, a jednocześnie impuls do dalszego doskonalenia i wdrażania innowacji – podkreśla.
Certyfikacja Top Employer to tylko jeden z elementów naszego szerszego zaangażowania w tworzenie pozytywnego, nowoczesnego środowiska pracy. Jesteśmy dumni z tego wyróżnienia i wdzięczni tysiącom pracowników w Polsce, jak i całej Europie, którzy każdego dnia współtworzą Amazon jako miejsce, w którym można się rozwijać, zdobywać nowe kompetencje i budować swoją przyszłość zawodową.