Jednocześnie bezpośrednio rekrutujemy pracowników głuchych i słabosłyszących w ramach projektu „MigaMy”, rozwijamy kompetencyjny program „Postaw na Swój Rozwój” i podnosimy stawki godzinowe w naszych centrach logistyki e-commerce.
- W tym sezonie za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej planujemy zatrudnić ponad 8 500 osób w naszych centrach logistyki e-commerce w całej Polsce. Osoby, które dołączą do naszych zespołów, otrzymają stawkę godzinową wraz z dodatkiem za obecność w pracy zgodnie z grafikiem w wysokości 36,2 zł brutto za godzinę.
- Od października 2025 roku wprowadzamy podwyżki dla stałych pracowników poziomu podstawowego, zatrudnianych bezpośrednio przez Amazon we wszystkich 11 centrach logistycznych w Polsce. W zależności od stażu pracy stawka – z dodatkiem za obecność w pracy zgodnie z grafikiem – wynosi od 36,2 zł do 39,1 zł brutto za godzinę.
- Doceniając dodatkowy wysiłek w szczycie sezonu, przyznajemy również jednorazowe świadczenie specjalne w wysokości do 2000 zł brutto, które obejmuje zarówno dotychczasowych, jak i sezonowych pracowników.
- Rozszerzamy też program „MigaMy”, dzięki któremu rekrutujemy osoby głuche i słabosłyszące. W tym roku zwiększamy liczbę stanowisk o kolejne 60 miejsc, co oznacza już ponad 220 dedykowanych ról w naszych centrach logistyki.
- Kontynuujemy również rozwój programu edukacyjnego „Postaw na Swój Rozwój”. Od sierpnia 2025 roku podnieśliśmy roczne dofinansowanie do 8,2 tys. zł i w całości pokrywamy czesne z góry. Dzięki temu nasi pracownicy mogą jeszcze łatwiej rozpoczynać kursy i zdobywać kwalifikacje – od analizy danych i programowania, po specjalizacje techniczne, takie jak mechatronika.
Czytaj dalej, jeżeli chcesz wiedzieć więcej!
Jesienno-zimowy okres zakupowy coraz bliżej - dołącz do Amazon!
Przygotowujemy się na intensywny, jesienno-zimowy okres sprzedażowy. W związku ze spodziewanym wzrostem liczby zamówień - za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej - planujemy zatrudnić ponad 8 500 pracowników sezonowych. Rekrutacja obejmie wszystkie nasze centra logistyki e-commerce w Polsce, w szczególności Sady k. Poznania (ok. 2 300 miejsc pracy sezonowej), w Bielanach Wrocławskich (ponad 2 500) oraz w Sosnowcu, Gliwicach i Gorzyczkach, gdzie łącznie otwieramy ponad 2 600 stanowisk.
Pracownicy, którzy dołączą do naszego zespoły mogą liczyć na atrakcyjne warunki płacowe i pozapłacowe. Od 1 października 2025 r. stawka godzinowa dla osób zatrudnionych sezonowo wynosi 36,2 zł brutto i obejmuje wynagrodzenie podstawowe oraz specjalny dodatek za obecność w pracy zgodnie z grafikiem. Przygotowaliśmy także podwyżki dla naszych stałych pracowników. Od października osoby ze stażem krótszym niż rok otrzymają wraz z tym dodatkiem 36,2 zł brutto/h, z doświadczeniem od roku do dwóch lat 37,4 zł brutto/h, a najbardziej doświadczeni, z ponad dwuletnim stażem, nawet 39,1 zł brutto/h - czyli już ponad 70 proc. naszej załogi!
Ponadto wszyscy pracownicy – zarówno sezonowi, jak i stali – otrzymają w tym roku jednorazowe świadczenie specjalne do 2000 zł brutto za pracę w szczycie sezonu.
Sezonowe zatrudnienie daje możliwość zdobycia nowych kwalifikacji, a dla wielu osób stanowi także szansę na rozwój kariery i przedłużenie współpracy po zakończeniu okresu świątecznego. Co ważne - do pracy w Amazon mogą aplikować - za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej - osoby, które nie mają wcześniejszego doświadczenia w logistyce e-commerce. Nowi pracownicy otrzymają bowiem pełny dostęp do szerokiej oferty szkoleniowej oraz wsparcie wdrożeniowe już od pierwszego dnia pracy. Dzięki temu będą mogli szybko i sprawnie rozpocząć realizację zadań, żeby wspierać nasze stałe zespoły w sprawnym realizowaniu zamówień klientów Amazon.pl.
Od pierwszego dnia nasi pracownicy zatrudniani przez agencje pracy tymczasowej mogą korzystać z szerokiego pakietu świadczeń pozapłacowych. Zapewniamy prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, a także finansowanie szkoleń w ramach programu „Postaw na Swój Rozwój”. Każdy ma również dostęp do Programu Wsparcia Pracowników (EAP), który oferuje profesjonalną pomoc w sytuacjach życiowych i zawodowych. Oprócz tego udostępniamy bezpłatny transport na wybranych trasach oraz oferujemy zniżki na obiady w naszych stołówkach.
Przez ponad 10 lat pracowałem w handlu, ale czułem, że potrzebuję zmiany. Słyszałem wiele pozytywnych opinii o realnych możliwościach rozwoju w Amazon, dlatego zdecydowałem się aplikować. Dołączyłem do pracy w centrum logistycznym w Gliwicach za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej, ale po kilku miesiącach otrzymałem stałe zatrudnienie. To, co na początku wydawało się po prostu zmianą pracy, przerodziło się w realną ścieżkę kariery zawodowej, bo Amazon daje mi nie tylko stabilną pracę, ale przede wszystkim ogromne szanse rozwoju.
Nabór do programu MigaMy!
Inicjatywa „MigaMy” wspiera osoby głuche i niedosłyszące w podjęciu pracy w naszych centrach logistyki e-commerce, przede wszystkim w działach kompletowania i pakowania zamówień. W ostatnich latach program znacząco się rozwinął – tylko w 2025 roku zwiększyliśmy liczbę stanowisk o kolejne 60 miejsc, w stosunku do dotychczasowych 160. Obecnie rekrutujemy w ramach „MigaMy” m.in. w Bielanach Wrocławskich, Sadach k. Poznania, Świebodzinie, Kołbaskowie, Sosnowcu i Gliwicach.
Osobom z wadami słuchu zapewniamy pełne wsparcie tłumacza polskiego języka migowego – od procesu rekrutacji, przez badania medycyny pracy i szkolenia BHP, aż po codzienną pracę na stanowisku. Dbamy też o ich bezpieczeństwo, dlatego nasi pracownicy korzystają ze specjalnych telefonów alarmowych, które w razie ewakuacji sygnalizują zagrożenie światłem i wibracjami.
Postaw Na Swój Rozwój! Skorzystaj z nowej odsłony programu pracowniczego Amazon
W ramach programu „Postaw na Swój Rozwój” oferujemy naszym pracownikom szeroki wybór kursów technologicznych, takich jak analiza danych, programowanie, tworzenie stron internetowych czy projektowanie UI/UX. Dużym zainteresowaniem cieszy się także kurs na technika mechatroniki, realizowany w formie praktyk zawodowych w dziale RME (utrzymanie ruchu). Cała oferta jest dostępna już od pierwszego dnia pracy i w pełni finansowana z góry i stanowi odpowiedź na potrzeby cyfrowego świata, a także szansa na rozwój kompetencji, które przydają się nie tylko w logistyce e-commerce, lecz w wielu innych branżach.
Od sierpnia 2025 roku zwiększyliśmy wsparcie finansowe w ramach programu „Postaw na Swój Rozwój”. Roczne dofinansowanie wzrosło z 6,5 tys. zł do 8,2 tys. zł, a dodatkowo w całości pokrywamy 100% kosztów czesnego z góry. Znieśliśmy też wymóg 5% wkładu własnego i czteroletni limit budżetowy. Dzięki tym zmianom program stał się jeszcze bardziej elastyczny i pozwala naszym pracownikom rozwijać się wszechstronnie już od pierwszego dnia pracy.
Mateusz Łukaszewski, pracownik centrum logistycznego Amazon w Gliwicach podkreśla: – Amazon daje mi nie tylko stabilne zatrudnienie, ale przede wszystkim ogromne szanse rozwoju. Dzięki programowi "Postaw na Swój Rozwój" ukończyłem kursy testera manualnego i automatyzującego oprogramowania, co znacząco poszerzyło moje kompetencje zawodowe. W ciągu dwóch lat awansowałem kolejno na stanowiska lidera działu przyjęć produktów, a potem działu składowania. Obecnie pracuję jako lider w dziale transportu, a system zmianowy pozwalał mi efektywnie łączyć życie prywatne z pracą i nauką.
Od 2012 r. z programu skorzystało już ponad 250 tys. pracowników Amazon na całym świecie, w tym ponad 7 tys. w Polsce.
* Amazon w zakresie zatrudniania pracowników sezonowych współpracuje z agencjami pracy tymczasowej.
